Мне назначили двухдневную стажировку. Место прохождения практики — Мега Химки. 2 дня бесплатной работы! Стажировка прошла успешно. До этого я не заполнял никаких форм, а это значит, что компания не проверяла никакую мою информацию, хотя должна была! Поработав два дня, сказали, что нужно сделать запрос в офис и если офис одобрит мою кандидатуру, то меня возьмут на работу. Но я не заполнял никаких форм! Непонятно, что они будут проверять. Через несколько дней позвонили и сказали, что магазин «Котон» в «Меге Химки» закроется в мае. Мария, которая также работает заведующей складом, позвонила и попросила не распространять эту информацию среди работавших там сотрудниц. Май наступил, магазин продолжает безопасно работать! Вывод: Они ищут бесплатную рабочую силу, хотя бы на два дня! Не рекомендую эту компанию! Экономьте свое время и энергию!
Их много Недостатки.Во-первых, менеджер магазина вроде тихий.серого цвета..На самом деле первое впечатление обманчиво. Районный менеджер магазина не решает проблему и закрывает на все глаза. График сумасшедший 5/1 4/2 после закрытия их иногда нет на час и больше и это без оплаты. За сверхурочную работу нет оплаты, за такое красивое пение не дают бонусов и много других нюансов... Не рекомендую работать с этим магазином
Вы работаете с шестью зарплатами. Зарплата мизерная, дополнительных компенсаций команда не получает. Если вы хотите обработать 12 000 рублей – это хлопок.
Белая зарплата, вовремя, но в период пандемии это становится недостатком
Отрицательные стороны
Турецкий Менеджмент - Трейдер из Черкизона. Нечестивые представители братства туристов из турецких деревень. Генеральный менеджер пришел в магазин, снял видео, как уничтожают покупателя, и отправил региональному менеджеру, который потом сказал нам, что мы ленивы. В смену работает один менеджер и консультант, по два человека на 1300 метров. Пришел пузатый друг главного режиссера, улыбнулся, а потом еще и постучал в дверь и сказал, что увидел пыль, которую консультанты не убирают. Я устроился на работу продавцом, а не уборщицей. Все убытки вычитались из зарплаты, потому что мне приходилось много воровать и не было гарантии безопасности, поэтому я копил деньги, а мои должностные обязанности не соответствовали тому, что я говорил на собеседовании.
Я работаю в компании 1,5 года и прошел путь от стажера до 3-го менеджера. Можно сказать, что ситуация с зарплатами неплохая, выше, чем во многих аналогичных магазинах. Что касается управления, я не буду здесь комментировать. Директора и менеджеры очень приятные и понимающие в любой ситуации. Самое главное вовремя предупредить/найти замену и проблем не будет. Коллектив очень дружный и все девочки работают там уже 6 месяцев. Некоторым два или три года. Все поддерживают друг друга. В общем, кот - это семья♥️
Отрицательные стороны
В первую очередь это задержки в нерабочее время. Опоздание на час – обычное дело, как бы нам этого ни хотелось. Никто не собирается платить за этот час. После мероприятия бонус будет зачтен в счет долга компании. За свою карьеру я получал эту награду только один раз. Высшее руководство просто оторвано от темы и может придираться к вещам, в которых вообще не разбирается. Во-вторых, это рабочая нагрузка. Переоценка, доливка, понижение оценок, снос, развешивание, распределение, уборка – все это может свалиться на вашу голову за один день. Вы ничего не можете с этим поделать. Есть неоднозначные покупатели, но это классика. Они нас не любят, но и мы их не любим))))
Коллектив, свободная зарплата, соц. Пакеты, расписания. Я работаю в ТЦ Ривьера и мне очень повезло с коллективом и менеджером магазина Марией. Рекомендую этот торговый центр, если вы работаете в этой компании. Здесь руководство ценит сотрудников и заинтересовано в их продвижении и развитии. К сожалению, мне пришлось покинуть компанию по академическим причинам.
Отрицательные стороны
Объем работы большой, а количества недостаточно персонал
Работа в COTON пол года. Одним из преимуществ является бесплатная заработная плата. Минус Директор (ФИО) и ее администраторы. Продавцы по залу прилагают все усилия, чтобы переместить товары, провести их переоценку и пополнить зал предметами аналогичного размера. Административный персонал сидит в офисе. Они ждут осмотра, прежде чем приступить к работе, сидя в офисе и не имея возможности вовремя составлять графики и больничные. У них в офисах есть камеры, но на воров там даже не смотрят. Вопрос в том, почему так много лидеров, если лучше иметь безопасность. В магазине постоянный товарооборот. Но было бы неудивительно, если бы в магазине было такое управление. Нескольким магазинам необходимо сменить руководство!
Мне обозначили 2 дня стажировки
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Исполнительный, ответственный, всегда прийду на помощь
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Минусов очень много, в первую очередь директор магазина с виду вроде тихая серая
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Работаешь за шестерых з п
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Турецкое руководство — торгаши с Черкизона
Положительные стороны
Отрицательные стороны
В первую очередь, это задержки после работы
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Коллектив, белая зп, соц
Положительные стороны
Отрицательные стороны
KOTON-недостаток
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Неадекватное руководство
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Проработала в КОТОНЕ пол года
Положительные стороны
Отрицательные стороны