В моем случае в трех магазинах мне повезло с коллегами, с которыми у меня еще есть общение.

Отношение руководства к сотрудникам, а о директоре я уже не говорю. Я не знаю, сколько платят сотрудникам офиса, и мне неинтересно считать деньги в чужих карманах. Вам предстоит совещание, чтобы решить, как изменить премиальную «сетку», чтобы еще больше сократить расходы компании, но как только Поскольку сотрудники достигли определенных показателей, компания назвала некоторые первоначальные причины решения сократить бонусы, в частности, плохие финансовые условия, а неделю спустя пригласил Влада Лисовица провести показ мод на открытии магазина Solaris. Они сократили премию на 25% (огромная сумма, насколько я понимаю), и два дня спустя Гийом рассказал журналу «Энтерпрайз», как им понравилось тратить 2000 рублей на поедание «Блэк Ангуса» с женой на выходных за килограмм. Они все думают, что это премиум-сегмент, если мы этого хотим, мы платим, а если мы этого хотим, мы не платим. "Уважаемые" Менеджеры, я знаю многих сотрудников, в том числе и Ваших "низших слуг", которые при необходимости подрабатывают в других магазинах, а Вам потом "подкидываете" за свою премию. Я написал заявление об увольнении перед сентябрьскими праздниками. Мне удалось отработать 4 смены и продать за большие деньги, но оказывается у нас есть правило, что никто не получает премии тому, кто работает меньше 80% смены. Хотя сумма была невелика, это была последняя капля, сломавшая ему спину. Я буду вынужден обратиться в государственные органы и, возможно, придется тратить силы и время, но такого отношения к себе я не потерплю. Я не требую от компании ничего лишнего, только деньги, которые зарабатываю. Кстати, в трудовом договоре не упоминается 80% смены при увольнении.