, но не увидел ее.

Была на собеседовании в этой компании. Это ощущение очень неприятное. Менеджер не чувствовал необходимости здороваться или представляться.. я чувствовал себя обязанным. Девушка на ресепшене спросила мою фамилию и сообщила. Когда меня позвали на собеседование, то не сказали "Привет...Я такой...", а спросили, кто придет на собеседование. Знать, что кто-то стоит, ждет и что у него есть имя! Как я уже писала, эту информацию ему предоставили девушки на ресепшене. Далее он спросил, почему он пришел в одиннадцать, а не в десять. В ответ я повторил ему наш предыдущий разговор по телефону. Он предложил время без десяти одиннадцать, и я выбрал одиннадцать. Бояться, конечно, нечего, но стоит хотя бы вспомнить свои слова, прежде чем высказывать недовольство. Потом он начал спрашивать меня о моем опыте работы. Я рассказал ему, что начинал как ученик навесного рабочего, а затем стал оператором навесного оборудования. Во время кризиса он перешел в ученичество на станка и стал машинистом. Потом меня призвали на работу мастером, я стал мастером и проработал мастером более трёх лет. И перед ним лежала моя анкета со всем написанным в ней. Затем он сообщил, что у них есть сеть автосервисов и они открывают новую. Он сказал, что им не нужны студенты! Извините, если я просто скажу, что у меня всего лишь трехлетний опыт работы в качестве мастера, о каком студенте мы говорим? По его словам, нужны специалисты для работы с несколькими брендами. Я также сказал об этом, что у меня есть опыт работы с несколькими брендами в сфере белых услуг. Потом он увлекся... Зачем мне все у тебя отбирать! Я только что рассказал о своем опыте работы в автосервисе, и этот вопрос меня ошарашил! Я ответил, что ты ничего от меня не получил! Потом он испугался и сказал: «Ты нам не подходишь», — и закончил интервью. Я сказал да и ушел. Друзья, не тратьте время и деньги, устраиваясь на работу в эту контору. Никто не подумает, что вы оттуда! Тем более с таким руководителем! Конечно, я не знал его имени, потому что он не представился. Я поискал в Интернете отзывы сотрудников об этой компании, но нашел только один, и он был не очень понятен, поэтому решил проверить. Кстати, в сети есть отзывы покупателей и они печальные. Напоследок хочу пояснить, что во время собеседования не только работодатель оценивает соискателя, но и соискатель оценивает работодателя, в том числе время стажировки. Хорошо, что такие менеджеры сразу же представляются на собеседовании, поскольку они экономят время и деньги соискателей. Не тратьте свое время. Удачи в поиске хорошей работы!