Нет

Работа в этой компании - большой минус. В описании вакансии - указана зарплата, по сути - это оклад + определенная сумма временной премии, которая будет всячески урезаться, все ошибки будут блокироваться по любым причинам. Кроме того, у сотрудников контроля качества раздвоение личности. Сначала она говорила одно, а через месяц это перерастало в другое - и результатом была "жалоба" и снижение зарплаты. Это происходит в команде, где весь коллектив представляет собой собрание бывших любовников или семейных контрактов. Все дуют друг другу в одном месте и прикрывают друг друга. Интеграция может быть чрезвычайно сложной для новых сотрудников. Руководитель колл-центра и его жена — два руководителя. На них жаловаться бесполезно, а хвост и гриву они вам в клочья порвут. Сотрудники службы контроля качества будут кричать на вас по всему колл-центру, чтобы звонящие клиенты вешали трубку, когда слышат крики. Если вы попытаетесь пожаловаться на такое обращение, это ваша собственная вина. Если вы попадете в немилость, вам окажут все возможные услуги на рабочем месте. Пока все остальные смотрят фильм, ты работаешь как лошадь. Чтобы воспользоваться туалетом - необходимо разрешение. Зашли пообедать - нужно разрешение. Зимние каникулы – это табу. Меняйте спинку кресла и оставайтесь в позе трупа по 3 часа каждый день.Летом "господа" в колл-центре включают кондиционер на полную мощность.Они включают кондиционер прямо над сидящими сотрудниками - В результате все звонят больными - нет. Люди выходят на работу. Если просите отключить - см выше. Систему отправки запросов разработали еще наши прадеды - глючит, виснет и не работает. Мониторы на вашем рабочем столе – вас ослепят. Кресло неудобное – постоянно будет болеть спина. Потолок может упасть вам на голову в любой момент. Да, именно так – это произошло во время моей смены. Слава богу, сотрудник взял отпуск и не заболел. В общем, если кто-то читает этот отзыв, немедленно уходите оттуда, или даже не пытайтесь устроиться туда. Оказываю техническую поддержку в СЦ - эвакуация, реанимация. Но это ситуация каждого отдела и всей компании.